1º Módulo: Fundamentos da Gestão Organizacional	CH	N. Aulas
Fundamentos da Comunicação e da Informação	80
Fundamentos Políticos, Econômicos e Legais	80
Contabilidade	60
Estudos Quantitativos	60
Fundamentos de Recursos Humanos	60
Oficina em RH I	60
Total	400
2º Módulo: Comportamento e Gestão em Recursos Humanos	CH	N. Aulas
Gestão e Cultura Organizacional	60
Fundamentos das Ciências Sociais e do Comportamento	80
Gestão de Pessoas	60
Sistemas de Informações	60
Desenvolvimento do Conhecimento Científico	80
Oficina em RH II	60
Total	400
3º Módulo: Planejamento Organizacional	CH	N. Aulas
Recrutamento, Seleção e Empregabilidade	60
Gestão Financeira e de Custos	60
Gestão Estratégica e Marketing	60
Relações Trabalhistas e Segurança do Trabalho	60
Fundamentos Filosóficos, Éticos e Responsabilidade Socioambiental	80
Tópicos Emergentes em RH I	80
Total	400
4º Módulo: Gestão Estratégica de Recursos Humanos	CH	N. Aulas
Gestão de Programas de Remuneração e Benefícios	60
Desenvolvimento de Talentos e Avaliação de Desempenho	60
Projetos e Orçamento em RH	60
Qualidade de Vida no Trabalho	60
Empreendedorismo	80
Tópicos Emergentes em RH II	80
Total	400
RESUMO	C.H
Carga Horária Total das Disciplinas	1600
Atividades Complementares	160
Sub-total	1760
Plano de Negócios	100
Total	1860